外資コンサルぶろぐ

転職の話や投資の話などを色々考えるブログ

【ケース問題】企業がスポーツのスポンサーとして参入する場合、どのスポーツで参入すべきか

お疲れ様です。ゆーたです。

 

今回は、新卒の時に実際にコンサル企業(アクセンチュア)で出されたケース問題を解いてみたいと思います。

時間としては10分で考えて、5分でプレゼンする、といった内容だったと思います。

 

なお、私は実際に下記の回答をすることで、内定をいただくことができました。

 

【お題】とある企業がこれからスポーツのスポンサーになることを計画しています。

どのスポーツを選べばよいか、考えてください。

 

ケース問題を解く際に大切なのは、

①前提条件をクリアにすること(仮定をおくこと)

②なぜその回答を出したのか、定量的・論理的に説明できること

 

つまり、「自分が好きだから」「人気だから」という回答は問題外となるわけです。

 

それでは実際に解いていってみましょう。

※回答に論理性が足りないケースもございますが、ご容赦ください。あくまで1意見と思っていただければ幸いです。また、新卒の際に10分で考えられる程度の内容となっております。

 

①前提条件について

そもそも、これはどのような企業が、何を目的としてスポンサー参入しようとしているのでしょうか?

結論から言えば、自分で決めてしまったうえで、プレゼンの際に面接官にその旨を伝えれば問題ありません。

 

今回は、以下のように設定させていただきました。

【企業】

・老人向けの製品を取り扱っているが、社会的に知名度が高くない中小企業

 

【目的】

・スポーツのスポンサーとなることで、知名度を高めていきたい。

・大企業のように、テレビCMや新聞の目立つ広告を出すことは現実的ではない

 

上記の企業・目的を明確化することで、どのようなスポーツに参入すべきかが明確になってきました。

・スポンサー料が高すぎないスポーツ

・老人の目に触れやすいスポーツ

 

②どのスポーツに参入すべきか

私は上記の条件を満たすスポーツは、相撲だと考えました。

 

【理由】

(1)NHKの大相撲は、一定程度の老人視聴率が見込めること

こちらはもともと私が知っていた情報ですが、相撲の視聴率は大体10%前後で推移しています。

また、人口ピラミッドによると、老人の人口は全体の20%前後なので、

1億2000万人×10%×20%=240万人

前後の老人が相撲を見ていることとなります。

※あくまでざっくりした計算ですが、試験官を納得させられれば問題ありません。

 

余談ですが、

0~20歳:20%

20~40歳:30%

40~60歳:30%

60歳~:20%

という人口分布図は覚えておいて損はないです。

 

(2)スポンサー料金が安いこと

相撲は1試合ごとにスポンサーになれます。

そのため、継続的なスポンサー費用は発生しない、ということが強みとなります。

 

有名なのは、永谷園ですね。

 

そのため、野球やサッカー、ラグビーのように、チームメンバー全員に対する億単位の年棒を払わなくて済むわけです。

後付けで調べた内容となりますが、1本の旗を6~7万円で出せるため、画像のように12本出したとしても、

7万×12本×15日間=1260万円

でスポンサーをやれるわけです。

 

上記2点の理由により、相撲のスポンサーとなるのが効果的なのではないか、とプレゼンをさせていただきました。

 

③面接官からの質問について

自分のプレゼンが完了すると、面接官より質問をされます。
質問の内容は、以下だったと思います。

 

サッカーや野球などの、いわゆるメジャースポーツと比較した際に優れている点・劣る点は何か?

※時間の関係で1問でした。本当は、もっとツッコミどころはもちろんあると思います。僕が見ても気になる場所何個かありますし、、、

 

【回答】

(劣る点)

チームスポーツのスポンサーの場合、企業名をチーム名につけることができるため、
ニュース番組内で企業名を何度も呼んでいただくことができるため、視聴者への
刷り込みにつながるが、相撲のスポンサーの場合はテレビをリアルタイムで視聴いただく必要がある

 

(優れている点)

選手の育成が不要となるため、早急に広告効果を期待することが可能。

 

上記のうち、「企業の前提条件」に合致するのは、相撲となる。

 

 

いかがだったでしょうか?

 

また次の記事でよろしくお願いいたします!

コンサルになるには、なぜケース問題やフェルミ推定をできる必要があるか

お疲れ様です、ゆーたです。

 

本日は、コンサルとして働くために面接で突破しなくてはならないケース問題および

フェルミ推定についてお話しできればと思います。

  1. そもそもケース問題やフェルミ推定とは何か?
  2. なぜコンサルタントとして必要な能力なのか?*1

の順に沿って、解説していきたいと思います。

 

  1.そもそもケース問題やフェルミ推定とは何か?

ケース問題もフェルミ推定も、両方ともコンサル業界の入社試験で見られる問題の定番です。

そのうえで、ざっくりと言うと以下になります。

 

  • ケース問題 … 出題された課題に対して、解決策を提示すること

(例.)ゴールドジムの売り上げを伸ばすには、どのような施策をとるべきか

 

  • フェルミ推定 … 実際に捉えどころのない数値に対し、論理的に概算して推論すること

(例.)日本には、犬を飼っている世帯は何世帯あるか

 

両方とも明確な回答は存在しないケースが多いですが、

入社面接で見られているのは、「なぜその施策・数値を弾き出したか」「弾き出すまでの過程は論理的であるか」になります。

 

特にフェルミ推定では、知識をもとに回答できてしまうケースや、偶然近似値の回答を弾き出してしまうケースがありますが、論理的でなければ全く意味がありません。

 

  2.なぜコンサルタントとして必要な能力なのか?

 

そもそもコンサルタントの業務内容は、「クライアントの課題に対し、解決策を提示したうえで、実行に向けた支援を行う」ということになります。

※一部戦略コンサルでは、支援までは行わないケースもあります

 

この場合に、クライアントはコンサルにどのような依頼をしてくるでしょうか?

(解答.)

(1)部署Aの成績が良くないため、売り上げupに協力していただきたい

(2)部署Bの業務内容を自動化することで、効率化していきたい

 

……というように、クライアントは「何が課題かわかっていない」「そもそも何をどうすればよいか分かっていない」大きな赤ちゃんみたいな状態なわけです。

 

つまり、「何が原因で目的を達成できていないか」や「何を対象に施策を打てばよいか」について、0から仮説を立てて考えていく必要があります。

(これを「仮説思考」と言います)

 

仮説を考える力がある程度あるかを確認するのが、ケース問題フェルミ推定となるわけです。

 

次回より、実際に問題を解いていきたいと思います。

 

よろしくお願いいたします。

*1:一部主観的な意見です

自己紹介

初めまして、ゆーたと申します。

 

このブログでは、コンサルタントへの転職に必要なケース問題フェルミ推定の解説、および投資関連の話などもしていけたらいいなと思っています。

 

<自己紹介>

2017年3月 慶応義塾大学商学部を卒業

2017年4月 アクセンチュア株式会社に入社

2019年12月 某big4総合ファームに転職

 

コンサルタントとしては、保険業界を中心に支援中。

 

よろしくお願いいたします。